心意気

昨日、ロッキー4やってたじゃん。久々だったから見たのよね。
ライオネル・リッチー…　じゃねえや、アポロがやられちゃったりとか、
その仇とばかりにロッキーがトレーニングしたりとかに感化され、
ついつい縄跳びを取り出して、ビュンビュン飛んでみた。
飛べねえ 飛べねえ！
おいら、こんなに運動神経鈍かったっけ？　自分で驚くほど飛べない。
なんていうか、飛ぶタイミングすらままならない。
“ピョン”って飛んで、”ペチ”って縄が足元を通るじゃん。
ピョン　ペチ　ピョン　ペチ　ピョン　ペチ　ピョン　ペチ　ピョン　ペチ…
…
ピョン　ペチ　　ピョン ペチ　　　ピョンペチ　　　　ピョペチ　　　　　ピョチ！
どんだけ「おニブさん」なんですか、おいら？（涙
そして、なんか変な力が入っていたのか、今日は右のひざがカクカクするし痛い。
スポーツはなんでもそこそこできるのが唯一の取柄だったのに…。
珠希が小学校入ったら、絶対に体育の授業とかで縄跳びやるよな。
その時バカにされないように、毎日少しずつでいいから飛ぶようにしよう。。。
で、
先日、新入社員のこと書いたけど、それについて知人を話をする機会があった。
“話をする機会”といっても、15～20分程度だったから、サラリとだけど。。
いや、先日のみたいに、
・敬語を使えない
・挨拶できない
・すぐスネる
みたいなのはあまり感じないみたい。あの例はよっぽど特殊なんだろうね。
代わりに、
・仕事への意欲が感じられない
・自分から動こうとしない
・終業後の付き合いが無い
ってのは感じるみたい。
・仕事への意欲が感じられない
なんていうかな、、　わかりやすく言えば、
　-自分に任されてる仕事をやっつけた
　-「先輩、手が空きました。なんかやることありますか？」
みたいなことが無いって。
自分が新人のときは、1日でも早く仕事が覚えられるよう、
同時に自分の名前を覚えてもらえるよう、「なんかあります魔（謎」だったけどなぁ…。
短期のバイトじゃないし、少なくとも数年は働くわけじゃん。普通は。
なら早いとこいろんなことこなせるようになって、仕事の全体を見れるようになって、
その中から自分の得意分野を探すとかさ、そういうのってない？
新人なんてなんのスキルも経験も無いんだから、せめて”やる気”くらいないとさ。
そういう、ある意味”貪欲さ”が自分のスキルとなって、
やがては自分へのサラリーとなって返ってくるもんだと思うんだけど。。。
ま、今は「頑張ったところで給料が上がるわけじゃない」から、
そういう面ではある意味仕方ないのかもしれないけどさ。
・自分から動こうとしない
これは「与えられたこと以外やろうとしない」って感じ。上記にも似ているけど。
例えば10の仕事を与えたとして、単に10やっておしまい。
自分なりに考えてこうやったとか、ちょっと進んで10+αをやったとかが無いんだと。
もちょい具体的に例を出すと、
　-この項目の表示が見づらいと思います
でおしまい。そうじゃなくて、
　-この項目の表示が見づらいから、こうしたらどうでしょうか？
ってのが無いらしい。
まあこれも、「別に+αやったからって給料上がるわけじゃないし」ってことなのかな？
そうだとしたら、ちょっと淋しく思う。
確かにすぐにサラリーとして反映されるもんじゃないけど、
そういう着眼点とか提案力とか、後々にきっと必要となってくると思うんだけどねぇ。
あと、言われたことだけやってて楽しい？　自分の意見とか通したいじゃん。
・終業後の付き合いが無い
まあ、つまりは「飲みに行かない」ってことですよ。
こんなの人それぞれだし、酒飲める飲めないだってあるし、一概には言えないけどね。
「勤務時間が終われば先輩同僚は赤の他人。さようなら。」って感じみたい。
（ま、そこまで極端に排他的なわけではないだろうけど）
おいらも、必要以上に会社の人とベタベタする必要ないと思うけどね。
でも社会人である以上は「ある程度の付き合い」とか必要なわけだし。
あと、飲みながら仕事の愚痴言って発散したり、仕事の悩みを相談したり、、、
結構プラスになることって多いと思うのよね。
…
ま、時代によってトレンドも違ってくるわけだけど、
・冷静で冷めている
と言うより
・仕事への意欲が無い
って感じることが多いみたいよ、話によると。
なんかなぁ。。
若いヤツなら「のし上がってやって、やがては年収ウン千万！」位の気合があっても
いいと思うんだけどなぁ。。。　いい意味で”野心”があったほうがよくね？
別に会社に隷属してムチ打たれろってんじゃなくてさ、
元気に仕事に臨んでどんどん自分のスキルにして、
それを持って給与交渉したりとか、転職したりでもいいし、そのほうがいいじゃん。
なんていうか、意思の無い屍みたいに”その日のやること”だけ済ませて帰るより、
「自分だからできること」を模索して、実現させようと頑張ってみて、
それで30分や1時間の残業とかって、別に構わなくない？
早く帰りたいときは、それこそサクッと帰ればいいんだし、おいらもそうだし。
ってか、30とかになって言われたことしかできないんじゃ、クビ切られるでしょ。
同じ「言われたこと」しかできないなら、30歳の人件費よりも
（言葉は悪いけど）その辺の若いバイト雇ったほうが安上がりなわけだし。
…
……
ウチにそういう新入社員がゾロゾロいて、会社の先行きが心配なわけでも無いし、
それに他人がどうなろうと知ったこっちゃ無いけどね…。
頭の悪いただの”熱血主義”では食っていけないけど、
少しの”熱血”は、自分にとってもいろんな面でプラスになると思うんだよね…。
この考え方自体、もうすでに時代遅れなんだろうかね？